Мёлдер: проблема в разнице мужских и женских зарплат
Тынис Мелдер. Светлана Алексеева.
По словам председателя социальной комиссии Рийгикогу Тыниса Мёлдера, одной из причин гендерной сегрегации на рынке труда является разница в зарплатах.
Комментируя тему дня портала Stolitsa.ee, он отметил, что мужчины хотят получать больше, чем женщины, поэтому они редко идут работать в такие сферы, как обслуживание или текстильная промышленность:
«Прежде всего, я думаю, что проблема в разнице зарплат между мужчинами и женщинами. В Эстонии сложилась ситуация, когда есть так называемые женские профессии и так называемые мужские профессии. Если мы возьмем сектор текстиля или обслуживания, то ожидается, что работать там будут женщины. В то же время, если говорить о сферах инженерии и механики, то их считают мужскими сферами деятельности. Посмотрев на зарплаты, можно увидеть сильные раcхождения. Различные исследования показывают, что мужчины ожидают более высокую зарплату, чем женщины.
Само себе разделение сфер на женские и мужские является проблемой, но я бы не сказал, что это очень острая проблема для Эстонии. В последние 5-10 лет произошли определенные изменения, сейчас уже не удивительно увидеть инженера женщину или мужчину в сфере обслуживания».
