Лисецкая: такие семьи могут быть не менее стабильны
До сих пор бытует мнение, что работа главы семейства в другой стране сопряжена не только с определёнными сложностями, но и неизбежно приводит к развалу семьи. Матери зачастую испытывают чувство одиночества и усталости, а дети не получают достаточного количества внимания и заботы со стороны отца. Однако этнолог Тартуского университета Кейу Телве посвятила свою докторскую диссертацию проверке гипотезы о разрушительном влиянии работы вахтовым методом. Что ж, результаты исследования, проведенного Телве, могут серьезно удивить: сочетание жизни в Эстонии и работы в Финляндии влечет за собой и ряд позитивных изменений в модели семейного поведения. Так, Err передает, что по словам Телве, работа в Финляндии изменила ритм семейной жизни в Эстонии и привнесла в него характерные для соседней страны модели поведения, когда мужчины активнее проводят свободное время именно с семьей: работавшие в Финляндии мужчины чаще пользуются предназначенными для семьи отпусками (такими как отцовский отпуск) и планируют досуг таким образом, чтобы проводить его только с любимыми домочадцами. Кроме того, более высокий заработок в Финляндии позволяет мужчинам больше тратить на совместное времяпрепровождение с семьей и снимает с домашних лишний стресс от нехватки денег.
Тему дня для портала Stolitsa.ee прокомментировала психолог Алеся Лисецкая:
«Конечно, работа «вахтовым» методом вносит в семейную жизнь дополнительные трудности. Но, как и в любой другой работе, в работе за границей можно найти огромное количество плюсов, которые определённым образом компенсируют недостатки времяпрепровождения со своей семьёй. Допустим, недостаток взаимодействия компенсируется более высоким финансовым вознаграждением, что для определённой семьи имеет главенствующее значение. А если учитывать, что природа нам предписала: женщина – хранительница очага, мужчина – добытчик, то никаких особенностей и вовсе нет. Вот если происходит смена ролей, при которой женщина, будучи мамой, работает за границей, а мужчина – хранитель очага, то вопросов, связанных с сохранностью института семьи, возникает в разы больше.
Среди множества профессий всегда были моряки, дальнобойщики, пилоты, железнодорожники. Не думаю, что удалённая работа может способствовать укреплению семейных отношений, скорее подобный род работы является фактором риска для сохранности семьи, но утверждение, что вахтовая форма работы разрушает институт семьи, мне кажется надуманным. Конечно, возможно, именно из-за того, что я сама являюсь дочерью моряка, я никогда и не соглашусь с подобными мыслями, ведь каждый будет хвалить своё «болото».
Если говорить о связи вахтовой работы с разрывом семейных отношений, то можно упомянуть о том, что существуют факторы, которые приводят к разводу. К примеру, это могут быть психологические причины: измена, алкогольная зависимость, разница семейных культур и т.д. Также это могут быть и экономические причины: плохие жилищные условия, недостаток материального обеспечения. Замечу, что это лишь малая часть факторов, приводящих к разрушению отношений, и только совокупность этих причин влияет на сохранение или разрушение семьи. С уверенностью повторюсь, что вахтовая работа вносит дополнительные серьёзные трудности в жизнь семьи, но всё–таки не осмелюсь утверждать, что длительное отсутствие одного из супругов разрушает институт семьи…
Сценарии влияния работы за границей одного из родителей на отношения с ребёнком могут быть совершенно разными. И думаю, что первопричинами развития того либо иного сценария детско-родительских отношений в большей степени являются личностные характеристики родителей. Предположу, что положительным вариантом развития отношений может быть идеализация родителя, с которым происходит нечастый контакт. К примеру, отец может восприниматься, как сверхчеловек, по приезду которого жизнь кардинально меняется и превращается в сказку и праздник. Вследствие этого, между ребёнком и родителем развиваются очень тёплые отношения. Обратной стороной может быть страх и тревога. Допустим, что ребёнок ожидает по приезду родителя жёсткий контроль и авторитарное вмешательство в спокойную и размеренную жизнь в его отсутствие. Скорее всего, на этом фоне разовьются сухие слабо-эмоциональные отношения.
Из личного опыта наблюдений могу сказать, что семьи, в которых один из партнёров работает вахтовым способом, могут быть не менее стабильны и устойчивы, чем обычные семьи. И если случаются в них разводы, то причины их мало отличаются от причин других семей».
