ИИ-технологии используют в своей работе 38% организаций

Согласно результатам недавнего опроса работодателей, проведенного порталом cvkeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, на сегодняшний день ИИ-технологии используются более чем в трети (38%) организаций, а 31% предприятий планируют увеличить использование искусственного интеллекта в 2024 году, сообщает BNS со ссылкой на портал cvkeskus.ee.

Результаты исследования показали, что в Эстонии ИИ-технологии чаще всего используются в сфере продаж и маркетинга (44%), в административной работе и организации делопроизводства (38%), а также в кадровой работе, в том числе при подборе персонала (25%).

По словам руководителя агентства по подбору персонала cvkeskus.ee Грете Адлер, искусственный интеллект помогает как в создании текстов (например, составлении профиля должности, предложений о работе или эффектного прямого предложения), так и в анализе соискателей на должность.

«Искусственный интеллект не принимает решение о найме за нас, а лишь предоставляет специалисту по подобру персонала результаты анализа и информацию, чтобы помочь принять более взвешенное решение», – сказала Адлер и добавила, что искусственный интеллект также помогает избежать предвзятости.

Несмотря на то, что ИИ-технологии сегодня применяются в 38% организаций, в основном они используются для выполнения более простых, рутинных и вспомогательных задач.

Лишь 1% эстонских работодателей отметили в исследовании широкое применение ИИ-технологий в своих компаниях.

31% работодателей Эстонии прогнозируют, что к 2024 году использование ИИ-технологий в их организациях увеличится.

«В Эстонии гонка за специалистами по ИИ еще не началась: на сегодняшний день только один из десяти работодателей признает необходимость быть привлекательным работодателем в глазах ИИ-специалистов», – прокомментировала исследование Грете Адлер и добавила, что ключевые слова, связанные с ИИ-технологиями, все еще редко встречаются в предложениях о работе.